Waukegan Equity Assessment Survey

Waukegan Equity Assessment Survey
Posted on 12/01/2020
Special Message logo

Greetings Waukegan Families, Staff & Students

I hope this message finds you and your families well, and you are all healthy as we begin the holiday season. As many of you are aware, over the summer I was hired as our school district’s new Director of Equity and Inclusion, with the goal of helping to build a culture of equity and inclusion for ALL students, employees, and community members of Waukegan Public Schools.  

During the last several months we have wholeheartedly embraced the work of diversity, equity, and inclusion as a shared responsibility of every member of the community. As a school district, we understand the benefits of fostering a diverse, equitable, and inclusive environment for learning. We seek to ensure that all aspects of school life — including curriculum, retention, hiring practices, and support for students, families, and employees — reflect our commitment to diversity, equity, and inclusion, and will be diligently assessed and actively supported. 

Most importantly, we understand that this work can not be done in isolation. We must engage all stakeholders, including parents, staff and students. In recent weeks we have begun the work of collecting a variety of data for our Equity Assessment. An Equity Assessment process engages in the collection and analysis of data that is measurable like test scores and demographics, along with subjective data like interviews and surveys. Accordingly, we have prepared a survey to capture stakeholder thoughts and ideas on their experiences in Waukegan Public Schools. We will use this information as one data source during the creation of a districtwide equity plan. 

We recognize that our school district exists in an ever-changing world and that our understanding of, and support for, diversity, equity, and inclusion must grow and evolve. Your insight will assist us in framing our planning and implementation of a responsive, timely, and dynamic equity plan.

Links to our surveys (in English and Spanish) can be found below. Please take time to complete the survey this month. Thank you for your time and contribution to this work. If you have any questions, please feel free to contact me at tfields@wps60.org

Staff Survey

Parent Survey - English

Parent Survey - Spanish

Student Survey - English

Student Survey - Spanish


Sincerely, 

Tasia Fields M.Ed, Ed.S Director of Equity and Inclusion


_______

Mensaje de WPS60: Evaluación de la Equidad de Waukegan

Saludos a las Familias, Personal y Estudiantes de Waukegan

Espero que este correo electrónico los encuentre bien a ustedes y a sus familias, y que estén todos saludables al comenzar la temporada navideña. Como muchos de ustedes saben, durante el verano fui contratada como la nueva Directora de Equidad e Inclusión de nuestro distrito escolar, con el objetivo de ayudar a construir una cultura de equidad e inclusión para TODOS los estudiantes, empleados y miembros de la comunidad de las Escuelas Públicas de Waukegan.  

Durante los últimos meses hemos adoptado de todo corazón la labor de la diversidad, la equidad y la inclusión como una responsabilidad compartida por todos los miembros de la comunidad. Cómo distrito escolar, entendemos los beneficios de fomentar un ambiente de aprendizaje diverso, equitativo e inclusivo. Buscamos asegurar que todos los aspectos de la vida escolar - incluidos el plan de estudios, la retención, las prácticas de contratación y el apoyo a los estudiantes, familias y empleados - reflejen nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, y serán evaluados diligentemente y apoyados activamente. 

Lo más importante es que entendemos que este trabajo no puede hacerse de forma aislada. Debemos involucrar a todas las partes interesadas, incluidos a los padres, el personal y los estudiantes. En las últimas semanas hemos comenzado el trabajo de recopilar una variedad de datos para nuestra Evaluación de Equidad. Un proceso de Evaluación de la Equidad se dedica a la recopilación y análisis de datos que se pueden medir como los resultados de los exámenes y la demografía, junto con datos subjetivos como entrevistas y encuestas. En consecuencia, hemos preparado una encuesta para capturar los pensamientos e ideas de las partes interesadas sobre sus experiencias en las Escuelas Públicas de Waukegan. Usaremos esta información como una fuente de datos durante la creación de un plan de equidad en todo el distrito. 

Reconocemos que nuestro distrito escolar existe en un mundo siempre cambiante y que nuestra comprensión y apoyo a la diversidad, la equidad y la inclusión deben crecer y evolucionar. Su percepción nos ayudará a enmarcar nuestra planificación e implementación de un plan de equidad sensible, oportuno y dinámico.

Los enlaces a nuestras encuestas (en inglés y español) se encuentran a continuación. Por favor, tómese su tiempo para completar la encuesta de este mes. Gracias por su tiempo y contribución a este trabajo. Si tiene alguna pregunta, por favor no dude en contactarme en tfields@wps60.org. 

Encuesta para el Personal

Encuesta para Padres - Inglés

Encuesta para Padres - Español

Encuesta para Estudiantes - Inglés 

Encuesta para Estudiantes - Español

Atentamente, 

Tasia Fields M.Ed, Ed.S Directora de Equidad e Inclusión

Website by SchoolMessenger Presence. © 2021 Intrado Corporation. All rights reserved.